DialogDual: konkret!
Finden & Binden über die Generationen hinweg – Diversity Impulse zu Generationen-Management in sozialwirtschaftlichen Organisationen
Von B wie Babyboomer bis Z wie Generation Z: Vier Generationen mit teilweise unterschiedlichen Denkweisen, Werten und Verhaltensmustern treffen am Arbeitsplatz aufeinander, und diese gilt es aktuell zu managen und diese Generationenunterschiede aktiv zu betrachten. Neue Generationen von Fachkräften gilt es auf anderen Wegen, anders zu rekrutieren als bisher.
Was heißt dies konkret für das Recruiting, das Finden und dann auch das Binden der neuen Teammitglieder? Vor welchen Herausforderungen stehen wir als Führungskräfte aktuell und welche Chancen bieten vielleicht gerade auch diese Konstellationen, um sich abzuheben und Gen Z und die kommenden Alphas anzusprechen?
Lassen Sie uns gemeinsam in den Austausch gehen, welche Rahmenbedingungen es für ein gutes Miteinander am Arbeitsplatz braucht und wie erfolgreiche Führung mehrerer Generationen gelingen kann in den aktuellen Zeiten des Demografiewandels.
Gerne laden wir Sie am Mittwoch, 17. Mai 2023 oder Donnerstag, 25. Mai 2023, 09.00-12.00 Uhr zu einem Online-Workshop mit Tanja Eggers ein. Teilnehmen werden Kolleg*innen mehrerer sozialwirtschaftlicher Organisationen.
Was erwartet Sie?
Impulse & Best Practice Beispiele, die Möglichkeit des Voneinanderlernens, Zeit für Erfahrungsaustausch in Breakoutsessions und in der Großgruppe.
Melden Sie sich gerne bis zum 28. April 2023 über das Anmeldeformular unten an.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Annika Flächer gerne zur Verfügung.
Auf Ihr Kommen freuen wir uns!
Ihre Referentin: Tanja Eggers
Tanja Eggers von ANCORIS Consulting ist systemische Managementberaterin zu Themen rund um Kultur-, Organisations- und Professionsentwicklung. Die Betriebswirtin war über 20 Jahre in Industrie und Handel tätig, mit internationaler Führungserfahrung als Prokuristin. Die Kombination ihres Erfahrungsschatzes aus Management, Entrepreneurship und systemischem Denken und Handeln macht sie zu einer zielorientierten und zugleich wertschätzenden Expertin rund um Führung, Diversity und gesunde Performance. Die Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt engagiert sich in diversen Netzwerken, regional und überregional. Als Autorin, Dozentin am Bildungscampus Heilbronn, ehrenamtliche Mentorin und als Dialogpartnerin der Schmid Stiftung Heidelberg setzt sie sich ein, verschiedene Perspektiven zu verbinden. Intersektoral, interkulturell, intergenerativ.
Anmeldung
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